cut-e tiene una trayectoria probada trabajando con aerolíneas

cut-e tiene una trayectoria probada trabajando con algunas de las empresas de aviación más grandes y respetadas del mundo en todas las áreas del negocio. Ya sea con personal de tierra, analistas de vuelo, personal de cabina, aprendices, pilotos o personal de las sedes principales, cut-e es experto en la ejecución de procesos de reclutamiento que son eficientes y eficaces.

Cada vez hay más presión en atraer y reclutar a los mejores en la industria de la aviación y reducir los costes y el tiempo de reclutamiento al mismo tiempo. Para ello, las empresas necesitan procesos de reclutamiento probados y sostenibles, y herramientas de selección que sirvan en cualquier geografía, estén en varios idiomas, sean online y que cuenten con el apoyo de un equipo relativamente pequeño e interno de reclutamiento. Pero un proceso sólido de atracción, reclutamiento e involucración es más que elegir qué herramientas implementar.

Libro blanco sobre la selección de pilotos

Uno de los factores clave en el éxito de una aerolínea es su plantilla. Puesto que los pilotos tienen una gran responsabilidad sobre las vidas de los pasajeros y los miembros de la tripulación, es crucial poder predecir quién es un buen piloto (por ejemplo, alguien que sea capaz de hacer frente a los desafíos que se pueden presentar antes, durante y después del vuelo. En este Libro blanco discutimos sobre los indicadores de éxito en la formación y vuelo seguro de pilotos. ¿Qué tiene de diferente seleccionar a un piloto? ¿Qué es crucial durante la evaluación? ¿Y cuáles son las mejores formas de evaluar estos factores?

Clientes en la aviación que usan cut-e

Sabemos lo que necesitas:

  • Una gama de herramientas personalizables y adaptables para papeles más específicos como controladores aéreos y pilotos y papeles más generales como centro de atención telefónica o asistentes de ventas; pero todo con “el aspecto y el tacto” del mundo de la aviación
  • Evaluaciones online y para dispositivos móviles que pueden enviarse sin supervisión a la hora de filtrar y seleccionar candidatos.
  • Herramientas disponibles en varios idiomas y apoyo global cuando lo necesites
  • Un proveedor con una larga trayectoria que convertirá todo en realidad, y el compromiso y la credibilidad que te da la seguridad y confianza de que estás trabajando con el mejor de la clase; y que ha trabajado tanto con empresas consolidadas como con empresas en pleno desarrollo.
  • Integración demostrada con ATS y HRI

Nuestra experiencia en la aviación y qué podemos hacer por ti

  • Definir o redefinir las competencias necesarias para tus puestos de trabajo
  • Planificar nuestros tests y herramientas en función a tus puestos y, en donde sea necesario, proponer evaluaciones alternativas y crear tus propias herramientas
  • Personalizar nuestras evaluaciones para reflejar tu propia identidad corporativa
  • Esbozar el proceso y el flujo de candidatos del proceso de selección, investigando los puntos a sacar fuera y los resultados esperados en etapas posteriores
  • Llevar a cabo fases piloto o de prueba para poder ajustar el proceso y demostrar la eficacia del enfoque
  • Integración con tu sistema ATS o SIRH actual
  • Revisar el proceso y ver si te da los frutos que esperabas o necesitas
  • Analizar tus datos y crear tus propios parámetros internos, así como proveer acceso a todos tus sets de datos normativos
  • Apoyarte cuando tengas que elaborar informes del proceso para el equipo directivo superior o la junta
  • Compartir las últimas tendencias, nuestras observaciones y nuestros pensamientos actuales en investigación que están dando forma a las evaluaciones.

Dubai Duty Free acerca de cut-e

“Desde que hemos adoptado las herramientas de evaluación online de cut-e, hemos podido ahorrar tiempo y recursos de forma significativa en la identificación del personal correcto para nuestra empresa.”

easyJet acerca de cut-e

” Hemos desarrollado un cuestionario de juicio situacional con cut-e junto con nuestros mejores miembros de tripulación de cabina y ahora conseguimos un gran éxito en evaluación en nuestra cultura de tripulación de cabina de easyJet.”

Finnair acerca de cut-e

” Las herramientas de cut-e nos han ayudado a conseguir un proceso de reclutamiento de pilotos y tripulación de cabina estructurado y preciso, con modelos de competencia personalizados y psicometría online vanguardista.”

FlyDubai acerca de cut-e

“Hemos mejorado la calidad de las contrataciones, reducido el tiempo de reclutamiento y mejorado el índice de conversión de participantes de los centros de evaluación. No podríamos haberlo hecho sin la ayuda de cut-e y sus herramientas”.

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