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cut-e tiene una trayectoria probada trabajando con aerolíneas
cut-e tiene una trayectoria probada trabajando con algunas de las empresas de aviación más grandes y respetadas del mundo en todas las áreas del negocio. Ya sea con personal de tierra, analistas de vuelo, personal de cabina, aprendices, pilotos o personal de las sedes principales, cut-e es experto en la ejecución de procesos de reclutamiento que son eficientes y eficaces.
Cada vez hay más presión en atraer y reclutar a los mejores en la industria de la aviación y reducir los costes y el tiempo de reclutamiento al mismo tiempo. Para ello, las empresas necesitan procesos de reclutamiento probados y sostenibles, y herramientas de selección que sirvan en cualquier geografía, estén en varios idiomas, sean online y que cuenten con el apoyo de un equipo relativamente pequeño e interno de reclutamiento. Pero un proceso sólido de atracción, reclutamiento e involucración es más que elegir qué herramientas implementar.
Libro blanco sobre la selección de pilotos
Uno de los factores clave en el éxito de una aerolínea es su plantilla. Puesto que los pilotos tienen una gran responsabilidad sobre las vidas de los pasajeros y los miembros de la tripulación, es crucial poder predecir quién es un buen piloto (por ejemplo, alguien que sea capaz de hacer frente a los desafíos que se pueden presentar antes, durante y después del vuelo. En este Libro blanco discutimos sobre los indicadores de éxito en la formación y vuelo seguro de pilotos. ¿Qué tiene de diferente seleccionar a un piloto? ¿Qué es crucial durante la evaluación? ¿Y cuáles son las mejores formas de evaluar estos factores?
Dubai Duty Free acerca de cut-e
“Desde que hemos adoptado las herramientas de evaluación online de cut-e, hemos podido ahorrar tiempo y recursos de forma significativa en la identificación del personal correcto para nuestra empresa.”
easyJet acerca de cut-e
” Hemos desarrollado un cuestionario de juicio situacional con cut-e junto con nuestros mejores miembros de tripulación de cabina y ahora conseguimos un gran éxito en evaluación en nuestra cultura de tripulación de cabina de easyJet.”
Finnair acerca de cut-e
” Las herramientas de cut-e nos han ayudado a conseguir un proceso de reclutamiento de pilotos y tripulación de cabina estructurado y preciso, con modelos de competencia personalizados y psicometría online vanguardista.”
FlyDubai acerca de cut-e
“Hemos mejorado la calidad de las contrataciones, reducido el tiempo de reclutamiento y mejorado el índice de conversión de participantes de los centros de evaluación. No podríamos haberlo hecho sin la ayuda de cut-e y sus herramientas”.
