Incrementando la eficacia de los equipos de gestión

effect es el resultado de la cooperación entre cut-e y Bang & Midelfart y es una herramienta online que ayuda a medir y desarrollar la eficacia de equipos de gestión.

effect proporciona al equipo de gestión una idea de sus puntos fuertes y áreas a desarrollar así como proporcionar sugerencias concretas sobre cómo mejorar su eficacia.

Vídeo

Dr Henning Bang sobre Management Team Effectiveness

¿Cómo se desarrolló effect y en qué se basa?

El  profesor adjunto Henning Bang (doctor) ha estado al mando de un proyecto de investigación sobre eficacia de equipos en el Departamento de Psicología de la Universidad de Oslo, Noruega desde 1981. El principal objetivo de este proyecto es identificar los indicadores de equipos de gestión con un alto rendimiento y los factores que predicen, influyen o están asociados a dicho rendimiento.

Tras llevar a cabo una revisión completa de la investigación internacional publicada en los últimos 35 años y mirando al estudio empírico en más de 200 equipos de gestión, el equipo de investigación bajo el Dr Bang ha propuesto un modelo completo para la eficacia de equipos de gestión.

Este modelo consiste de 24 facotres y forma la base de la herramienta effect. Usando este cuestionario online, effect pregunta a cada miembro del equipo de gestión a evaluar el rendimiento del quipo como uno en cada uno de estos facores. Sus evaluaciones son comparadas con el grupo norma formado por más de 200 equipos de gestión.

Con effect, las empresas pueden evaluar y diagnosticar cómo sus equipos de gestión deben desarrollarse. cut-e ofrece la herramienta online, formación y apoyo con servicios de consultoría en caso necesario.

Lectura de referencia

Bang, H., Fuglesang, S. L., Ovesen, M. R., & Eilertsen, D. E. (2010). Effectiveness in top management group meetings: The role of goal clarity, focused communication, and learning behaviour. Scandinavian Journal of Psychology, 51, 253-261.

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Mathieu, M., Maynard, T., Rapp, T. &Gilson, L., (2008). Team Effectiveness 1997-2007: A Review of Recent Advancements and a Glimpse Into the Futur. Journal of Management

Salas, E., Sims, D. & Burke, S., (2005). Is there a "Big Five" in Teamwork?. Small Group Research

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