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Soluciones de evaluación para todos tus retos, en cualquier grupo o sector que quieras evaluar.

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predictivos

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Psicometría potente

Somos apasionados de la psicometría. Queremos acortar distancias entre la ciencia y las soluciones de RRHH - adaptandolas a tus necesidades.

Psicometría

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Pruebas de evaluación online para todos los niveles, puestos de trabajo o aspectos que quieras evaluar.

Tecnología web avanzada

Creamos una experiencia positiva y justa para el usuario, sin perder de vista los estrictos principios de evaluación. Puedes acceder y probar nuestras pruebas cuando y donde lo necesites. Cientos de empresas confían en "powered by...

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Taking your KPIs and working them for you, whether it be speed of hire, time to effectiveness, retention, quality of hires – we know how to make your investment worthwhile.

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Investigamos, contribuimos y cooperamos para conocer las novedades y dirigir el online assessment de vanguardia.

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Enganchando candidatos con evaluaciones gamificadas atractivas y válidas

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La mejor práctica para usar juegos en evaluaciones

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Dubai Duty Free - ha reducido el tiempo de búsqueda de 50 cándidatos válidos en 8,5 días a sólo 0,5 días. Esto les ha llevado a un ahorro anual considerable, gracias al aumento del éxito en las entrevistas.

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eysaJet - ha mejorado de un 41% a un 54% su conversión de participantes en assessment centers a contrataciones exitosas, ahorrando más de 100K GBP.

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Lufthansa - gracias a que ha implementado cut-e en la fase inicial de sus procesos de selección, actualmente es capaz de filtrar desde el principio al 60% de los candidatos que no es probable que alcancen el éxito en su Programa para graduados, de forma que no se pierdan los candidatos más válidos.

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Dell - tras introducir la evaluación de estilos de comportamiento de cut-e junto con la entrevista de gestión de riesgos con sus nuevos empleados, han aumentado sus ingresos un 36% y sus beneficios un 42%

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Luxottica / Sunglass Hut - Ha reducido su tiempo de contratación a un 40% y aumentado sus ventas por hora un 12,5%, tras desplegar las herramientas customizadas de comportamiento situacional y cuestionarios de personalidad de cut-e.

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Burger King - "El valor de introducir cut-e en el proceso de selección de nuestro Leadersheap Development Programme para EMEA es claro. Podemos centrar nuestra atención en seleccionar únicamente aquellos candidatos suyo perfil se adapta mejor a nuestras características específicas y definidas." Responsable de Recursos Humanos de Burger King EMEA

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