cut-e está a la vanguardia de la Evaluación Online

cut-e está a la vanguardia de la Evaluación Online - ya sea en el ordenador, tableta o móvil. Damos el control a los candidatos de sus evaluaciones. Y nos aseguramos de que sea justo para todos.

Los buscadores de trabajo consideran cada vez más conveniente las evaluaciones en dispositivos móviles pero nos tenemos que asegurar de que estos tests son precisos, justos y compatibles con sus dispositivos.

¿Entonces cuán móvil debería ser una evaluación en un dispositivo móvil? ¿Cómo podrían las estrategias de reclutamiento por móvil ser? ¿Cómo podemos tener y ayudar a clientes de cut-e que han eligido hacer frente al desafío?

Evaluación móvil: ¿sabías que…?

  • Los cuestionarios de feedback 360 de cut-e fueron los primeros en ser adpatados para su uso en móvil en el 2013.
  • El cuestionario de personalidad de cut-e, shapes, han estado disponibles para smartphone y tablet desde 2014.
  • El test de intereses de cut-e views, test de integridad squares y varios de los cuestionarios de Juicio Situacional están disponibles ahora para móviles y dispositivos portátiles.
  • Los tests de capacidad numérica y verbal de cut-e scales están disponibles para uso móvil.
  • Y lo que es más importante, los clientes pueden decidir poner a disposición de los solicitantes versiones optimizadas móviles o de ordenador por proyecto y por instrumento. Esto es un factor clave para asegurar igualdad: los solicitantes tienen la oportunidad de hacerlo lo mejor posible.

El impacto de la tecnología móvil en evaluaciones

El Dr Achim Preuss, Director General y fundador de cut-e, explica en sus entrevistas cómo el avance a las evaluaciones en móviles está impactando en estrategias de talento. El mundo ha avanzado desde la revolución de internet. Con un 90% de los buscadores de trabajo usando sus móviles y smartphones, está claro que la tecnología móvil se abre a nuevas posibilidades en evaluaciones. ¿Cómo ayudamos a nuestros clientes a adaptar su estrategia de evaluación online para sacar provecho de estas posiblidades?

Evaluación móvil: Igualdad para todos

Hay cada vez más demanda de tests móviles pero tienen que ser precisos, justos y compatibles con los dispositivos correctos según el Dr Achim Preuss. La evaluación móvil puede ayudarte a conectar con bancos de talentos más grandes y contratar a talentos más rápido.

Dale el control a tus candidatos con la evaluación móvil

Las expectaciones de tus candidatos están dirigiendo las evaluaciones móviles y la evaluación pre-solicitud, según David Barrett, Director de Operaciones del Grupo cut-e. Los candidatos talentosos del hoy están usando cada vez más sus dispositivos móviles no sólo para buscar trabajo online sino también a la hora de echar su CV. No es ningún secreto que si quieres reclutar a los mejores, necesitas una estrategia de reclutamiento móvil

Artículo: Siemens pone a prueba las evaluaciones de talento para dispositivos móviles para los adolescentes

Plan profesional para jóvenes en abandono escolar se vuelve móvil en Siemens con el objetivo de descubrir nuevos talentos en las generaciones más jóvenes.

Siemens y cut-e hablan sobre cómo Siemens poner la evaluaciones disponibles en móviles y qué hay que aprender de ellas.

Pasando a los dispositivos móviles en Siemens: mantener el ritmo del cambio con el comportamiento del solicitante

Siemens ha puesto algunas evaluaciones disponibles en dispositivos móviles. ¿Cómo decidió por dónde empezar? ¿Qué criterios se definieron? ¿Cuáles eran sus objetivos y cuál es la historia hasta ahora?

"Sabemos que nuestro banco de solicitantes está cambiando sus hábitos de uso de la tecnología y vemos que las evaluaciones online añaden un valor real. Queríamos explorar el impacto de implementar el mismo tipo de tests en smartphones. Así que trabajamos junto con cut-e para lograrlo."

Ms Ulrike Assmann, SPE, Siemens Professional Education

¿Sabías que...? Los resultados del Assessment Barometer muestran que:

  • La evaluación en móviles se ha convertido en parte de la agenda de los talentos. Uno de cada cinco encuestados destacó la importancia de disponer de la posobilidad de completar la evaluación en un dispositivo móvil.
  • El hecho de quese pueda acceder y se puedan usar las herramientas en smartphones es importante para más del 20% de los encuestados - no sólo a la hora de elegir una herramienta pero también a la hora de elegir un proveedor.
  • Cuanto más grande sea la empresa, más importancia cobra la evaluación móvil.
  • El uso internacional de algunos de nuestras evaluaciones psicomñetricas permanecen estables al 60%, pero el uso en mercados en desarrollo e intermedios está creciendo muy rápidamente.

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