Training courses

cut-e ofrece formación integral sobre todos nuestros productos y cuestiones relacionadas. Los cursos de formación se imparten en las oficinas de cut-e o en las instalaciones de la empresa en cuestión. Nuestros programas de formación pueden diseñarse específicamente para las necesidades y objetivos de su organización.

En cut-e creemos en la reducción de las barreras para el uso de nuestros productos de evaluación. En la mayoría de los países no existe un requisito formal de formación para el uso de los productos de cut-e. Nuestros productos están diseñados para que sean fáciles de utilizar y estén listos para el uso. Los resultados son fácilmente comprensibles.

Sin embargo, en muchos casos se nos pide orientación sobre el uso más avanzado, sobre el funcionamiento de nuestros productos en comparación con otros productos del mercado (cursos de conversión) o asesoría sobre el proceso en el que se integran los productos, como por ejemplo un proceso de software de 360 grados o un proceso de preselección y selección. Con frecuencia impartimos cursos de carácter general y cursos específicos diseñados en las instalaciones del cliente que cubren desde la formación de los usuarios de los productos hasta las definiciones de los procesos.
 

Opiniones de los Clientes

"En colaboración con cut-e hemos desarrollado soluciones online innovadoras para aumentar la eficiencia de nuestro proceso de reclutamiento."Günther Hohlweg, Siemens

Formación del usuario: Introducción a la evaluación de la capacidad y la personalidad

Los productos de evaluación de la capacidad y la personalidad cada vez se utilizan en mayor medida. Este curso está dirigido a todos aquellos que deseen adquirir un mayor conocimiento y comprensión de:

Contenidos y aprendizajes clave

  • ¿Cómo identifico lo que necesita una persona para tener éxito en un puesto de trabajo?
  • ¿Cómo puedo utilizar los productos de evaluación para obtener la información relevante?
  • Los cuestionarios de personalidad y los tests de capacidad y su funcionamiento.
  • ¿Cuáles son los criterios de calidad importantes a la hora de seleccionar productos de evaluación?
  • ¿Qué nivel de seguridad y de protección contra el fraude ofrece la evaluación online?
  • ¿Cómo proporciono feedback sobre los resultados?

Nuestros consultores expertos le guiarán a través de estas cuestiones utilizando ejemplos concretos. Antes del curso, usted realizará cuestionarios de personalidad y tests de capacidad y practicará posteriormente la provisión de feedback y la interpretación con el fin de consolidar lo aprendido.

Quién debería asistir
Este curso resulta especialmente adecuado para cualquier persona que trabaje en RR.HH., utilizando productos de evaluación en su proceso de selección, o para consultores y asesores que deseen mejorar su conocimiento y comprensión de la evaluación de la personalidad y la capacidad.

Feedback de 360 grados para el desarrollo

Trabajamos con usted para desarrollar un curso que se ajuste a sus requisitos, responda a sus preguntas y aborde las cuestiones de su interés. Recibimos regularmente solicitudes de orientación en las siguientes áreas:

  • Usos y objetivos del feedback de 360 grados
  • Cosas que hacer y que no hacer en el establecimiento de un proceso de feedback de 360 grados
  • Provisión de feedback y coaching en el ámbito de las áreas de desarrollo resultantes
  • Elección de las competencias que se utilizarán en un proceso de feedback de 360 grados
  • Cómo elaborar el cuestionario de la mejor manera para obtener resultados diferenciados
  • Como ejecutar el proceso de la mejor manera para obtener la máxima participación

Tenemos una gran experiencia en la aplicación de procesos de feedback de 360 grados para y con nuestros clientes.

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