Assessment Barometer 2016

2.776 encuestados en todo el mundo formaron parte de del Assessment Barometer de cut-e en el 2016 - la Encuesta Internacional de RRHH que monitoriza las tendencias y el uso de las evaluaciones psicométricas.

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Tendencias en evaluaciones online

El mercado de las evaluaciones online está creciendo y aún así la naturaleza de las evaluaciones sigue cambiando. Descubre dónde:

  • está aumentando su uso,
  • qué herramientas están creciendo y
  • lee sobre tendencias como el trabajo ético, evaluaciones en dispositivos móviles, análisis del talento y la creación de una plantilla diversificada.

Descubrimientos clave: Assessment Barometer 2016

“Hemos investigado cuáles son las tendencias mundiales en evaluación psicométrica desde el 2010. Hemos estudiado cómo profesionales de RRHH, directores reclutadores y equipos de L&D usan diferentes tests en países distintos. La evaluación solía consistir en reducir el riesgo de contratar al personal incorrecto, pero este año hemos visto un marcado cambio. Se está comenzando a utilizar tests más cortos, personalizados y relevantes para la marca desde etapas más tempranas del proceso de selección a fin de identificar al personal correcto. Cada vez más empleadores quieren poder predecir qué candidatos en su banco de solicitantes se ajustan a su empresa y serán los empleados más fuertes que añadirán valor al negocio."

Dr Achim Preuss, Director General de grupo cut-e

Orden del Assessment Barometer 2016 de cut-e

Assessment Barometer Results

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